Правовое агентство "Юридический ликбез"

Кадровое сопровождение

Собственнику и/или руководителю бизнеса необходимо не только управлять работниками, но и надлежащим образом оформлять трудовые отношения. В-первую очередь, для защиты самого бизнеса. Как от недобросовестных работников, так и от проверок контролирующих органов.

Отсутствие трудового договора с работником невыгодно руководителю, так как в соответствии с Трудовым  кодексом, трудовой договор считается заключенным, если работник фактически проработал более 3-х дней. В таких случаях суд становится на сторону работника, а для расчета размера заработной платы используется   размер «средней заработной платы» по региону в данной сфере. 

Кадровое сопровождение

Многим работника в связи с их трудовой деятельностью, доверяются материальные ценности и денежные средства. В этом случае кроме трудового договора обязательным является заключение договора о материальной ответственности.

Для эффективного управления кадрами необходимо предусмотреть, как поощрительные меры, так и дисциплинарные взыскания. Но это возможно только при наличии разработанных должностных инструкций.

Таким образом, кадровое сопровождение  — важный элемент защиты и управления бизнесом. 

Многие работодатели видят главный минус в надлежащем оформлении трудовых отношений — необходимость оплаты страховых взносов со всего фонда заработной платы. Однако, действующее трудовое и налоговое законодательство позволяет вознаграждение работника проводить не только за счет заработной платы, но и за счет иных выплат. Например, компенсационного характера, с которых страховые взносы не оплачиваются. Т.е. работодатель имеет возможность платить «белую» зарплату, при этом значительно снизив уровень налогов, взыскиваемых с фонда оплаты труда.

Стоимость услуг Правового Агентства «Юридический Ликбез» :

  1. Индивидуальный пакет документов по оформлению работников в штат (штатное расписание, должностные инструкции.ю трудовой договор, договор о материальной ответственности, приказ о назначении) — от 5 000
  2. Услуга кадрового сопровождения бизнеса (до 5 работников) — от 3 000
  3. Разработка учетной политики организации, позволяющая платить страховые взносы  (30%) только с части фонда оплаты труда — от 10 000 

Правовое агентство «Юридический ликбез». Кадровое сопровождение